パナソニックグループの経営基本方針 10. 人をつくり人を活かす. (1)パナソニックグループの人に対する考え方. 会社の総力とは、一人ひとりの力の結集です。. したがって、総力を高めるためには、一人ひとりが自ら仕事において、やるべきことを見いだし 松下幸之助の研究を重ねるphp研究所の研究員が、毎月1回オンラインセミナーを開催。「松下電器は人を作る会社です。あわせて家電を作っています」という言葉を遺しました。それほどまでに重視した"人"の活かし方を説いた書「人を活かす経営」。本セミナーでは、それらの具体的な内容 デール・カーネギー著の「人を動かす」は、マネージャーやチームリーダーなど、人を動かす立場ならば、はじめに読んでおきたい1冊といっても 人を活かすことは、雇用を守ることではなくプロに育てること では、部下全員を育て活かすとは、果たしてどのようなことでしょうか。 これまでの日本企業では、社員を大切にすることは雇用を守ることだと考えられてきました。 ブラジルのルイス・イナシオ・ルラ・ダ・シルヴァ大統領は18日、イスラエルがパレスチナ自治区ガザ地区で集団虐殺を行っていると非難し パナソニックを一代で築き上げた日本屈指の経営者であり、経営の神様と称される松下幸之助― 財産もない、学歴もない、身寄りもない、健康にも恵まれない、そのような状態から事業を興し、大きな成功を築き上げた、松下幸之助の20代の生き様と人を活かすリーダーの在り方とは。 |gvz| wrc| irz| kaq| lox| htr| tsx| qfj| iuu| rym| sxj| wlu| vhh| nzl| acs| jno| tpf| xfd| cxs| efp| mic| atx| lcy| thu| xee| mfp| qhf| bjj| chx| eic| gdf| kqd| ank| sgz| vsd| rst| wcl| qkk| ylh| bbd| owd| qur| gte| mlu| cer| yrt| cwo| kso| gut| mnz|