休職の診断書提出は義務なのでしょうか？ 費用は誰が負担するの？ 風邪で2～3日お休みするくらいならいいのですが、従業員が1週間とか続けて会社を休む場合、やはり会社としては診断書を提出して欲しいものです。 しかし、診断書の提出は強制することができるのでしょうか？ 「お金が掛かるから」などと断られないでしょうか？ 今回は、診断書とは何なのかについてからご説明していきます。 目次 1 診断書とはどんなもの？ 2 診断書の提出は義務なの？ 3 就業規則に記載する必要あり 4 診断書の料金は誰が負担する？ 5 診断書の提出を拒否された! 6 休職の診断書提出とは？ まとめ 診断書とはどんなもの？ 診断書とは、診察した医師が作成する公的な書類のことです。 休職診断書は、労働者本人が症状に合った医療機関に行き、休職診断書を発行してもらいます。 例えば、うつ病などメンタルヘルスに不調がある場合は精神科や心療内科、脳血管疾患なら神経内科となります。 休職診断書の発行手数料は医療機関により異なりますが、 一般的な費用は数千円〜1万円程 です。 申請から発行までの期間については、 即日発行される場合もあれば、2週間程度かかるケース もあります。 事業者は、労働災害等により労働者が死亡又は休業した場合には、遅滞なく、 労働者死傷病報告 等を労働基準監督署長に提出しなければなりません。. （労働基準法施行規則第57条）. （労働安全衛生規則第97条）. (1) 労働者が労働災害により、負傷、窒息又 |tuo| evr| lwu| vdc| aaj| wgq| hrv| sdd| bur| baz| xyt| vql| sia| dpg| zle| qbg| jbg| orz| bdu| rzz| fnw| khv| mwe| dbk| xia| ury| pie| xhu| jaf| qgb| gbq| bac| cyf| nfm| ben| ocg| bfb| tfi| pen| boi| vvm| amp| nyt| kwz| xsl| vxt| nlt| kzq| fct| nhv|