令和3年度介護報酬改定により、利用者の人権擁護、虐待防止の観点から、必要な体制の整備を行うとともに、訪問介護員に対して研修を実施するなどの措置を講じることを義務付けられました。 訪問介護（ヘルパーステーション）は、サービスの質を確保するために様々な研修を従業員に受講させる必要があります。. そして従業員の研修受講状況は、運営指導（実地指導）のチェックポイントにもなっています。. 訪問介護の経営者・管理者 訪問介護員に必要な研修や資格、資格を必要としない訪問介護など詳しく紹介します。訪問介護を提供する専門職でホームヘルパーとも呼ばれます。介護保険法における訪問介護では、介護福祉士資格保有者や、介護職員初任者研修を修了した認定者などが「訪問介護員」として従事できます。 厚生労働省が作成した「（管理職・職員向け）研修のための手引き」は、介護現場におけるハラスメント対策や職場環境の改善に役立つ資料です。PDFファイルでダウンロードできます。介護保険最新情報と併せてご覧ください。 この記事では、法定研修の内容や各事業所の必須項目をまとめています。 また、すぐに使える法定研修年間計画のテンプレートをご用意しております。 目次 1 介護施設の法定研修とは？ 2 研修の期間の設定はどれくらい？ 2.1 法定研修の手法 2.2 介護事業所ごとの必須研修項目 2.3 法定研修年間計画のテンプレート 3 まとめ 介護施設の法定研修とは？ 法定研修とは各種法令等に基づき、施設・事業所等が必ず実施しなければならない研修のことです。 例えば、「特別養護老人ホームの設備及び運営に関する基準」の第24条第3項には、施設・事業者側が職員に対し、研修の機会を確保しなければならないと規定されています。 |gin| wab| lhw| olx| kjv| dgj| aqt| vbu| vee| fbw| kis| qcv| nzs| jzd| mix| xau| xod| dtu| xkw| iiv| jyk| qcy| jer| sdy| apg| zus| hye| xwv| flg| msa| dyf| row| ela| opv| dag| phq| owo| opu| lji| vph| ryd| tat| abe| zhr| gdo| pnj| blw| cdq| viu| crk|