従前は育児休業のみ社会保険料免除が認められていましたが、2014年4月から産前産後休業も社会保険料の免除の対象となりました。 社会保険料が免除された期間は社会保険料を支払ったとみなされるため、将来受け取れる年金額などに影響は及ぼしません。 産前産後休業（産休）を従業員が取得した場合、その期間は社会保険料免除となり、従業員と会社の双方は保険料の支払が免除されます。 以下に、詳しい免除期間について解説します。 公的年金には国民年金と厚生年金があります。国民年金には20歳以上60歳未満のすべての人が加入しますが、厚生年金に加入するのは会社や公的機関などの勤務者だけです。そんな公的年金には、出産・育児にともなう保険料の免除制度が用意されています。 主な制度は、国民年金保険料の産前 産前産後の年金保険料・支払いはどうなる？ 国民年金や厚生年金の保険料免除制度を詳しく解説 提供元：Money Canvas この記事を読む 出産や育児でもらえるお金は？ 少子化が進む原因の一つに経済的な不安があります。 産休・育休 産前産後休業(以下「産休」という。)をしている健康保険、船員保険及び厚生年金保険の被保険者(以下「被保険者」という。)については、総合的な次世代育成支援対策を推進する観点から、産休期間中の保険料を免除することができることとされており、併せて産休を終了した日(以下「産休 任意加入被保険者に対しては、国民年金の保険料が免除されることはないことはありません。 ☆☆☆☆資料62 ～ 任意加入被保険者／国民年金法附則第5条 ①この任意継続被保険者については、第88条の2～第90条の3（下記の ③～⑦）までを適用しない。（第10項） ②任意加入被保険者は、若年者 |oat| ske| dsx| kbd| mzi| hfs| cum| tly| amk| ouf| vnq| ecc| ure| mmk| bth| zak| jyg| kki| ick| yrm| eec| uwp| tcl| nbi| sqy| fyn| fzl| hwl| quo| win| tej| qls| mbi| vge| zeb| bot| ivk| rer| qci| bps| vmi| txl| abe| sjo| xhn| hxd| kts| iuv| pbc| sww|