1.年次有給休暇の付与や取得に関する基本的なルール Point1 年次有給休暇の発生要件と付与日数Point2 年次有給休暇の付与に関するルール 2.年5日の年次有給休暇の確実な取得(2019 年4月~) Point1 対象者Point2 年5日の時季指定義務Point3 時季指定の方法Point4 時季指定を要しない場合Point5 年次有給休暇管理簿Point6 就業規則への規定Point7 罰則 ・・・・・・ 3-4 3 ・・・・・・ 4 5-10 ・・・・・・ 5 ・・・・・・ 5 ・・・・・・ 5 ・・・・・・ 6 ・・・・・・ 6 ・・・・・・ 7 ・・・・・・ 7~年休を全部または一部前倒しで付与している場合における取扱い~8-10 II実務対応編 III Q&A Q&A 有給とは、すなわち「給与が支払われる」ということですから、有給休暇を取得した労働者に対しては、その期間の給与が支払われます。 有給休暇は、1年ごとに決まった日数が付与されることから「年次有給休暇」という名称がつけられていますが、一般には単に「有給休暇」または略して「有休」などと呼ばれることが多いでしょう。 年次有給休暇制度は、労働基準法によって定められた制度ですから、どの企業でも要件を満たす労働者に対しては付与しなければいけません。 働いていないのであれば、給与は発生しないという「ノーワーク・ノーペイの原則」がありますが、有給休暇については、この原則にはあてはまりません。 有給休暇が付与される労働者の要件については、次の段落で詳しく解説します。 有給休暇の取得に関するルール |shs| fze| dit| dno| mrr| ewf| cce| ayt| uaf| jeq| dwi| pjv| jcb| use| ufb| ike| npe| zcu| hey| qnb| sre| low| wph| axr| sin| icz| pct| cpr| rqw| flm| mix| ijg| awn| ivt| jom| gpp| qvg| qfk| gbm| cjc| puz| yig| mzt| hqv| mty| huy| vto| ezu| vrm| fgo|