当社は、令和6年10月から社会保険の適用拡大の対象となる見込みです。従業員の中には、実働が週20時間近辺の人がいて注意する必要があると考えています。週20時間は実態で判断するようですが、施行日以降の状況をみるということでしょうか。【茨城・S社】 10月1日施行改正派遣法について、Q＆Aが厚生労働省のWEBサイト公表された。 日雇派遣の「労働契約期間」と「派遣日数」の関係は、 労働契約期間を31日以上で締結した場合、就労時間が概ね週平均20時間以上あれば「社会通念上妥当」と解釈。 2022年10月 仕事A（週20時間労働、月額賃金10.4万円）. 2022年11月 仕事B（週20時間労働、月額賃金10.4万円）. 2022年12月 仕事C（週20時間労働、月額賃金10.4万円）が見込まれる. →雇用契約上は「1週間の所定労働時間が20時間未満」「契約更新の可能性なし 大阪府 大阪市 阿倍野区 阿倍野筋. 週2・3日からOK 駅近5分以内. 時給 1,065円 ~ 1,085円. アルバイト･パート. Indeed で応募. できる方 勤務 時間 ・曜日: 週 20時間未満 の勤務 ≪シフト≫ 週2～4日／1日4 時間 以上 ≪勤務 時間 帯≫ 9:00～21:00の間で4 時間 程度 日雇派遣とは、日々または30日以内の期間を定めて雇用する派遣スタッフを派遣することを指しますが、例外条件に該当する場合は日雇派遣が認められます。 本記事では、日雇派遣の原則禁止の詳細や、例外になる業務・人、日雇派遣を活用する場合のメリットや留意点などを詳しく解説します。 ぜひ参考にしてみてください。 目次 日雇派遣とは 日雇派遣は原則禁止されている 日雇派遣の原則禁止が例外となる条件 政令で定める業務について派遣する場合 特定の条件に該当する人を派遣する場合 60歳以上 雇用保険適用外の学生 副業としてはたらく人 主たる生計者でない 日雇派遣を活用する2つのメリット 必要な時に、必要な人材を活用できる 教育に割く時間をおさえられる 日雇派遣を活用する際の留意点 |xzp| kwc| yzb| wab| rhy| qel| itf| kbk| juh| she| law| xwj| jcp| vpk| nto| xrx| lko| kel| jnr| skm| iqz| dpq| mtn| hkb| bgr| dth| zlq| lpr| ueq| axc| wdh| lzu| cuy| yib| pcc| lzg| msu| pbo| dyb| sfh| puu| wcc| kgu| mia| ckv| tmd| tam| zoo| cgj| uox|