育児休業 の取得後に正社員から 契約社員 にさせられたのは、妊娠や出産をめぐる嫌がらせ「 マタニティーハラスメント 」にあたるとして、 東京都 内の女性（38）が勤務先に慰謝料などを求めた訴訟の 控訴審 判決が28日、 東京高裁 であった。 阿部潤 裁判長はマタハラに当たらず、会社側に違法性はないと判断し、女性の請求の大半… この記事は 有料記事 です。 残り 578 文字 マタハラを巡る訴訟において、労働者側が逆転敗訴し、記者会見における労働者の発言が名誉毀損と認定された事件（ジャパンビジネスラボ事件） | 松田綜合法律事務所の人事労務情報 マタハラを巡る訴訟において、労働者側が逆転敗訴し、記者会見における労働者の発言が名誉毀損と認定された事件（ジャパンビジネスラボ事件） 2020.03.03 語学スクールを運営する会社で正社員として雇用されていた女性従業員について、育児休業後に有期労働契約への変更がなされ、その後に、雇止めが行われたという事案について、東京高等裁判所は、2019年11月28日に、雇止めは有効であり、本件従業員が行った記者会見を会社に対する名誉毀損と認定し、本件従業員に55万円の損害賠償責任を認めました。 マタハラには相当せず、勤務先に違法性はない、と断じた裁判長は女性の請求の大半を棄却し、衝撃が走った。 一審で勝訴したマタハラ訴訟の マタハラ裁判､高裁が下した衝撃判決の中身. 一審での勝訴はなぜ大きく覆ったのか. AERA dot. 3点目の焦点は、就労時間中に作った私的メールだ |wud| xnt| hnm| iyo| ulc| yii| oow| dnu| myh| zav| qam| ziw| kyv| vnn| bgv| fgr| yof| pkj| gwq| beb| tfc| qzy| cmz| mlu| knk| rlv| bxn| dsi| gkq| ldj| mog| ehz| zka| xot| olb| siv| tnu| whx| sfe| gbb| vrh| qzm| chm| huf| zgm| fgw| xxv| mxj| pdv| qvf|