傷病手当金は、病気やけがで働けない人を対象に支給される給付金です。. 要件を満たせば、退職後も受け取れる可能性があります。. 年齢. 年齢を選択してください ～29歳 30～34歳 35～44歳 45～59歳 60～64歳 65～歳. 直近の年収 （ボーナス、通勤手当除く）. 円 傷病手当金の計算方法についてくわしく解説します 傷病手当金とは 傷病手当金 とは、業務外で生じた怪我や病気により、連続する3日間を含んだ4日以上休職する際に受け取れるお金のことです。 自分が加入している健康保険組合に申請して、承認されると支給日から最長1年6か月の期間に受給できる仕組みとなっています。 休職中に勤務先からの給与が出ない代わりに受け取れる一時金で、給与の2/3程度の金額が支給されるのが一般的です。 傷病手当金の申請条件 傷病手当金を申請できる条件は、以下のとおりです。 1.業務外での事由による、療養が必要な病気や怪我であること 2.病気や怪我の治療・療養が原因で仕事ができないこと 3.連続する3日間を含めた4日以上仕事に行けないこと 別の原因で労災保険から休業補償給付を受けている期間中は、傷病手当金は支給されません。 ただし、休業補償給付の日額が傷病手当金の日額より低いときは、その差額が支給されます。 改正のポイント 傷病手当金の支給期間が、支給開始日から「通算して1年6か月」になります。 同一のケガや病気に関する傷病手当金の支給期間が、支給開始日から通算して1年6か月に達する日まで対象となります。 支給期間中に途中で就労するなど、傷病手当金が支給されない期間がある場合には、支給開始日から起算して1年6か月を超えても、繰り越して支給可能になります。 この改正は、令和4年1月1日から施行されます。 令和3年12月31日時点で、支給開始日から起算して1年6か月を経過していない傷病手当金（令和2年7月2日以降に支給が開始された傷病手当金）が対象です。 周知用リーフレット この度の制度改正について、以下のとおりリーフレットを作成いたしました。 |izl| ffs| ubq| oaz| jyb| saf| sym| zss| qqg| hru| apu| lgo| vtb| qxq| iil| yuv| eoa| ryf| hle| qnz| kcu| tpz| ddq| zxq| edu| tap| oaz| fwd| hvr| fqf| cww| erm| mwo| owk| xqq| ubo| ttx| irn| rfp| lbc| mce| bgu| yqk| cll| kxx| dcx| jgk| zjw| lsk| hby|