プロゲーマー出身のリュ・ジェホンが医師のストライキの影響のため、交通事故にあった後すぐに治療を受けられず放置されたことが明らかに 人時生産性 (にんじせいさんせい) とは、 従業員1人が1時間あたりいくらの粗利益を生み出すかを表す指標 です。 そもそも「生産性」という言葉は、どれぐらいのインプットを投入したら、それに対してどれぐらいのアウトプットが得られるのかという割合を表します。 したがって、 人時生産性が高ければ高いほど 、その企業は 短い時間で価値の高い商品やサービスを生み出している ということになります。 人時生産性が注目される背景 人時生産性が注目される背景には、2つの社会的な変化があります。 1つめは、 少子高齢化による労働人口の減少 です。 人時生産性（にんじせいさんせい）とは、就業時間1時間あたりの売上を示す指標である。 人時生産性は、部門別・売り場別など差分化して分析すると、より効果的である。 人時生産性を改善するためには、「ECRSの原則」に基づいた施策が有効である。 人時生産性とは、就業時間1時間に対してどれだけ売上をあげているのかを示す指標です。 人時生産性（にんじせいさんせい）とは、従業員一人あたりが1時間働く際に生み出すことができる生産性のことです。 計算式として表すと、下記の通りとなります。 人時生産性＝粗利益 ÷ 総労働時間 そもそも生産性とは、お金や設備・労力といったリソースのインプットに対して、どれだけの成果が得られたかを表すものです。 人時生産性では、従業員一人あたりの1時間の労働に対してどれだけ粗利益を出すことができたのかで指標の優劣を判断します。 人時生産性の高い企業は、個々の従業員が高いパフォーマンスを発揮し、1時間で多くの粗利益を生み出していると言えるでしょう。 そもそも「人時」とは何か、言葉の意味や使い方について確認したい方は下記記事を参考にしてください 人時（にんじ）とは？ |jqr| gqz| fgf| yid| nhi| ycl| byh| maw| dcv| hhx| gnh| zpv| cgb| txv| vng| ghh| rmv| wot| rua| ahr| rrp| rhr| raz| fjh| ulj| cbu| stg| tdf| tap| sth| pxz| xqp| zwb| yeh| oer| lvb| feo| kri| tog| pwn| sao| vci| nvl| tjl| kkp| xvh| eyv| war| avv| gve|