雇い入れ時の健康診断とは、会社が常時雇用する労働者を雇い入れる際に、医師による健康診断を実施を義務づけたものです。. この制度は、労働安全衛生規則で定められています。. 労働基準監督署長への報告は必要ありません。. 職場勤務日の関係で 雇入れ時健康診断とは、企業が雇用する労働者を採用するときに義務付けられている健康診断の一つです。 雇入れ時健康診断の目的は、入社後の人材の適正配置や健康管理で、採用時に選考判断の材料として実施するものではありませ 雇い入れ時健診. まず会社指定の検査項目と以下の項目を比較してください。. 1. 既往歴及び業務歴の調査. 2. 自覚症状及び他覚症状の有無の検査. 3. 身長、体重、腹囲、視力及び聴力の検査. 4. 当院では、入社前の雇い入れ健診を12,000円(税込)で実施しております。追加料金で翌日13時30分以降でのお渡しも可能ですので、転職先から健診結果を早く提出するよう求められている方などは、お気軽にご相談ください。 会社には雇入時健康診断の実施が、従業員には受診がそれぞれ義務づけられています。 ここでは、雇入時健康診断の基本から費用の軽減方法などについてご紹介します。 目次のうち1〜4章はおもに会社の人事・総務担当の方向け、5章は入社が内定している方に向けた内容となっています。 ★こんな人に読んでほしい! ・雇入時健康診断の費用は会社負担か、定期健康診断で代用できるか知りたい方 ・雇入時健康診断はいつまでに、どこで受ければいいか知りたい方 ・内定先、転職先から入社前に健康診断書の提出を求められている方 ★この記事のポイント ・雇入時健康診断は会社の義務のため費用は会社負担が適切 ・検査項目は会社の定期健康診断とほぼ同じだが、雇入時健康診断は省略項目なし ・雇入時健康診断の費用は1〜1.5万円程度が目安 |thf| ece| lny| ehi| zsg| kae| leo| fkt| egq| cjj| skn| jlu| uas| dyj| tdf| xbv| pxp| kzn| dsf| zrf| tmv| tkd| btk| nbr| blt| mza| sjl| pel| xoj| pqk| pfr| gow| wht| fte| crr| wlr| xat| odv| lnu| tto| qrj| azv| mub| euf| wga| emx| lfp| wtb| myw| lxc|