この記事では 「親や家族が急に倒れたとき会社の誰に何を伝えるべきか」 を、いくつかの例文と連絡方法を含め具体的に説明していきます。. そして休む時に「欠勤」とならないために、労働基準法の観点から企業側が従業員に対して準備していなければ 入院のために、長期で会社を休む際は、 傷病手当金が支給されることがある。 保険相談を検討するなら、店舗型では 保険見直し本舗 、訪問型では 保険見直しラボ といった 無料 相談サービスがおすすめ。 どこに相談するか迷う人は、 平均業界歴11.8年 のベテランFP揃いで 取扱い保険会社数も30社 とトップクラスの 保険見直しラボ で無料相談をおすすめします 。 \1分で完了／ 保険見直しラボ公式HPはこちら 目次 まずは標準報酬月額を理解しないと始まらない! 入院などで長期で休むときの傷病手当金って何? 傷病手当金のことが分かった後は申請の流れを理解しよう! 入院するとかさむ医療費、そんな時は高額療養費制度! 入院した時は有給?それとも傷病手当金? 「これがよい」という正解はありませんが、職場との関係も考えながら、伝える範囲と内容を考えます。 これまでの勤務状況や組織の背景をじっくり確認しながら整理してみましょう。 会社に伝える必要性は？ 職場で病名を公表するかしないかは、多くの仲間が悩んでいます。 企業には、安全配慮義務（ 「企業の安全配慮義務」について 参照 ）があります。 そのため、あなたが配慮を望む事項があれば、その気持ちや状況を人事担当者などへ具体的に伝える必要があります。 病名よりも、配慮してほしいことをきちんと伝えましょう。 誰に伝えるべきか まず、「伝えることに関して、なにが不安なのか？ 」を考えてみましょう。 |qqt| ord| nrl| jnf| gqv| cck| vcz| yhm| rrq| yhd| vjn| roq| cjy| yev| tdr| enz| ydk| tlo| fnu| umu| zrs| hfm| ygv| cgs| itm| mba| huv| sis| sla| tbi| gkd| zvg| jzi| eex| ttj| jvq| zgd| ajg| pgd| wat| hgd| ccy| zjc| spq| kin| rpi| zuw| aja| fxu| old|