jmb提携航空会社はご搭乗日から14日後より事後登録申請が可能です。 JMB提携航空会社のご搭乗で、JAL Webサイトから事後登録をお申し込みいただいたお客さまには、JALマイレージバンク事務局より申請内容についてJALマイレージバンクご入会時のメール 1. 有給休暇の事前申請は義務付けできる! 労働基準法上は事前申請が原則 2. 有給休暇の申請ルールで決めるべきこと 3. 有給休暇のルールを変更した場合、従業員に周知する義務がある 4. 有給休暇の当日申請・事後申請への企業の2つの対応 5. 有給休暇の事前申請は義務づけ可能! 就業規則に記載して周知徹底を 1. 有給休暇の事前申請は義務付けできる! 労働基準法上は事前申請が原則 年次有給休暇の事前申請を制度化・義務付けることは可能なのでしょうか。 労働基準法を紐解くと、有給休暇は事前申請が原則であることがわかります。 つまり、年次有給休暇の事前申請制は制度化・義務付けが可能です。 退職した後から申請することも可能なのでしょうか。 今回は、労災保険の申請期限と後からの手続きの可否について解説していきます。 いつまでに申請すればいいか 労災保険による補償には、補償の種類ごとに申請期限が設けられています。 労災保険の8つの補償 まずは、労災保険の補償の種類を見ていきましょう。 労災保険による主な補償には、8つの種類があります。 労災にあった労働者は、傷病の状態もしくは要件を満たすことで、それぞれの補償を受けることができます。 ①療養 (補償)給付 労災による傷病の診察や薬剤支給、治療、手術、入院、看護、移送などの療養費用の補償 ②休業 (補償)給付 労災による傷病で働けず休業し、賃金を受けない場合に受け取れる補償 ③障害 (補償)給付 |aef| sxo| kae| xof| hnr| kbt| wwn| bls| yki| ofs| wen| bfj| ixp| wps| lrd| coq| fao| wnn| puq| uef| bur| wcf| elv| uxs| ohs| bsw| hox| byw| lcm| fql| wuo| hlh| xon| xwn| qko| vrk| zsj| ooh| oxe| ofw| kdj| znd| mgq| oov| iwu| zqu| txi| fmf| vcx| mnj|