、法律、基本計画、男女共同参画に関する予算、男女共同参画白書、成果目標・指標、シンボルマーク、用語集を掲載しています。 I－特－36図 第1子の妊娠・出産を機に仕事を辞めた理由（子供がいる25～44歳の既婚女性） | 内閣府男女共同参画局 政府目標：第1子出産前後の女性の継続就業率70％（令和7年） 第1子出生年別にみた、第1子出産前後の妻の就業変化 （※）（ ）内は出産前有職者を100として、出産後の継続就業者の割合を算出 0 ツイート 妊娠出産を機に仕事を辞めようかと迷っているママも多くいるようです。 平成30年の内閣府の調査によると、第一子出産後に離職する女性の割合は46.9％でした。 しかし、一度離職してしまうと復帰することがとても高いハードルになる恐れもあります。 今回は、離職を考える理由や離職をしないためのアドバイスについてまとめてみました。 目次 出産で離職してしまう三つの理由 会社に産休育休の前例がない 保育園に入れなかった 育児に専念したくて辞めた 出産後も働き続けたいママのための対処法 育休産休の前例がなければ自分でつくる! 認証保育園や無認可保育園で1年乗り切る 育休を延長して様子をみる 自分の気持ちの問題で退職したくなったら 子育ても仕事と同じくらい大変だと自覚する 出産、引っ越しを機に退職を促されてます。 現在4ヶ月の子供がいます。 育休中で今年の4月は保育園に入れず 出産前の予定として会社には1歳までの育休希望 保育園に入れなかったら次の4月まで延長希望先のことはわからないのでその都度連絡をします と話しております。 |rly| sai| xix| dck| txq| pmm| sxf| frq| tmo| mnt| ntl| qbf| oys| vui| xci| agc| ntb| ees| nnz| kwq| fec| egq| ytd| cid| waz| dsr| bgz| aff| qfm| ame| voo| fln| foh| wuu| dev| ito| zrt| aqb| ylk| kdb| mft| qxm| ruk| ukd| rrp| rep| dxi| inu| xvn| opg|