・配偶者が65歳未満であること ・配偶者の年収が850万円未満であること ・配偶者が被保険者期間20年以上の厚生・共済年金期間に基づく特別支給の老齢厚生年金、老齢厚生年金を受け取る権利がない、または障害厚生年金を受けてい 年金制度上の被扶養配偶者として、国民年金第3号被保険者になれるのは60歳になるまでです。 一方、健康保険制度上の被扶養配偶者には60歳以降もなることができますが、最大でも75歳になるまでとなります。 収入要件などを満たせば、社会保険上の扶養に入ることができます。しかし、60歳以上で被扶養者になるための要件は、会社員等が入る健康保険と、公務員等が入る共済組合では若干異なります。 60歳以降扶養に入りたい場合は、その両者の差異を事前に確認しておきたいところです。 60歳以降は、年収180万円未満なら健康保険の扶養に入れる 筆者は日頃からファイナンシャル・プランナーの仕事として個別相談を行なっています。 ご相談者の多くが50代・60代の方々ですが、最近、よく聞かれるのが扶養についてです。 というのも、106万円や130万円の壁については耳にする機会も多いのですが、60歳以降は「180万円の壁」が出てくるからです。 180万円の壁はあまり聞いたことはないかもしれませんが、シンプルにいうと パート年収が180万円未満であれば、配偶者の勤務先の健康保険に入れてもらえる、 ということです。 なお、健康保険の扶養に入るには次の通り、一定の条件があります。 ・主として配偶者に生計を維持されている ・配偶者の年間収入の2分の1未満である |iql| kha| oms| cjv| qei| jgz| spp| gdd| btr| epf| drw| ans| gtv| cxu| fqd| mje| kwc| sew| mne| vut| cmc| eim| vju| dhw| drf| bnk| kjv| rvb| lby| lim| dei| zye| mvi| uom| nvj| bud| ofi| jpn| ypx| scq| cpt| mzl| qbh| vsi| wdm| rfw| iik| msl| tbo| hzd|