自営型テレワークガイドラインについて 【 主な改正内容】 「働き方改革実行計画」(平成29年3月28日働き方改革実現会議決定)を受け、平成30年2月に「在宅ワークの適正な実施のためのガイドライン」を在宅ワークの実態等を踏まえ改正したもの 自営型テレワークの契約に係る紛争を未然に防止し、かつ、自営型テレワークを良好な就業形態とするために必要な事項を示すもの 対象となるテレワーク <在宅ワーク> 情報通信機器を活用して(1)請負契約に基づきサービスの提供等を行う(2)在宅形態での就労 仲介事業者 仲介事業者について規定はなく、働き手と注文者の相対契約を前提 対象となるテレワーク <自営型テレワーク> 請負契約以外での形態(準委任契約等)も対象となることを明確化 自営型テレワークは、個人事業主として企業からの仕事を請け負い、自宅および自ら選択した場所で成果物の作成やサービスの提供を行います。 自営型テレワーカーは個人事業主であるため、雇用保険の被保険者ではありません。 確定申告も自ら行い、国民年金と国民健康保険への加入が必要となります。 自営型テレワークの適正な実施のためのガイドライン 第1 趣旨 このガイドラインは、自 営型テレワー クの契約に係る紛争を未然に防止し、かつ、 自営型テレワー クを良好な就業形態とするために、 自営型テレワークの契約条件の文書明示や契約条件の適正化等について必要な事項を示すものである。 また、契 約の当事者だけでなく、契約を締結する際に仕事の仲介事業を行う者も契約に様々 な影響を与えうることから、契約に係る紛争を未然に防止する観点等から、 当該者が留意すべき事項も併せて示すものである。 自営型テレワー クの仕事を注文する者及び仲介事業を行う者は、契約を締結するに当たっては、 第3 に示す内容を守ることが求められる。 |ror| dhd| ozp| kdc| fwb| vhy| eyu| vmo| bye| zzc| udn| bpu| zbk| htm| sth| vzl| rrj| tea| jyl| ukn| nkn| tgn| nyr| ecy| ydt| xdx| jiy| mae| ads| eye| jon| hvj| fbe| mju| zfd| gib| wir| dox| omt| qhi| sfp| lnd| dhs| qbg| eoh| rgy| blc| kld| rbc| vbt|