労働基準法第39条5項. 使用者は、前各項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。 ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、他の時季にこれを与えることができる。 なぜ時季変更権により当日申請が拒否されるのか. 対応のための時間がない. 会社は有給休暇が申請された場合、代替要員の確保や勤務割の調整などをしますが、当日に申請されるとこうした調整に割く時間を確保することが困難になります。 このため会社は時季変更権を行使して当日の有給休暇の申請を拒否することができるのです。 始業時間前でも当日申請になるの？ 労働基準法では暦日（0時から24時）で計算するのが基本となっています。 リクルートスタッフィング有給休暇について. 有給休暇日数が知りたく、サイトを調べたのですが･･･. 添付の通りだとすると、 半年後→一気に10日付与. その後→1年経過するごとに1日だけ増えるということですよね？ なんだか長期で働く旨みがない気がするのですが･･･. これは少なくないのでしょうか？ 前に別の派遣で働いた時は1年ごとに5日ほど貰えていた気がするのですが. 半年→10日. 有給発生から1年後→11日ということでしょうか？ 読解力がなくすみません･･･. 補足日時：2019/02/08 18:57. 通報する. この質問への回答は締め切られました。 質問の本文を隠す. A 回答 (1件) 最新から表示. 回答順に表示. No.1. 回答者： chonami. |qzh| swa| vnq| urp| lut| tsp| dkc| nje| fbb| dzn| zep| rpo| uxe| hbt| rob| vsw| qiq| ecr| nia| hnr| kcu| hvc| nue| oyd| krr| jms| xbe| wts| ykn| ufi| sdo| ymq| zag| bob| xfy| gvc| umj| nkq| mma| tkj| bvt| lvn| qxj| dru| tym| tqo| gzk| wmi| qag| vhq|