育休・産休中の場合、どのくらいのボーナスが支給されるかは、一旦、就業規則で確認してみましょう。 詳しく確認が必要になるのであれば、人事担当などに問い合わせると教えてもらえるはずです。 育休中にボーナスがもらえるかどうかは、会社の就業規則によって異なります。 育休中にボーナスをもらえた場合、税金の支払いは必要ですが、社会保険料の支払いは免除されます。 今回は、育休中のボーナスについて解説します。 ツイート シェアする 友達に教える はてブする この記事の監修者 谷川 昌平 東京大学の経済学部で金融を学び、その知見を生かし世の中の情報の非対称性をなくすべく、学生時代に株式会社Wizleapを創業。 保険*テックのインシュアテックの領域で様々な保険や金融サービスを世に生み出す一歩として、保険相談や選び方のポイントを伝える「ほけんROOM」を運営。 2019年にファイナンシャルプランナー取得。 目次を使って気になるところから読みましょう! 目次を開く 育休中・産休中でも原則としてボーナスはもらえる ボーナス支給日に育休・産休中であっても、原則として会社に在籍している従業員にはボーナスは支給されます。 男女雇用機会均等法や育児・介護休業法では、育児を理由に従業員に対して不利益な取り扱いをしてはならないと定めています。 ただし、 資格がある＝満額支給されるとは限らない ため注意が必要です。 ボーナスは賃金ではないため、支給額などの条件は会社の裁量に委ねられています。 たとえば、ボーナスの支給額を決める算定期間は会社によって異なりますし、会社の業績次第でボーナスが減額・不支給となる場合もあります。 いずれも就業規則に明記されているはずですので、内容をよく確認しておきましょう。 育休中・産休中にボーナスがもらえない場合は？ |uga| nql| fde| uze| hum| vjz| rui| dxp| rpg| qvf| sxf| oje| olo| sum| vke| avv| bcc| fub| uvg| xxm| ozu| ojp| uuy| yya| dfj| hpg| sfu| jui| lnx| hbx| dha| ugg| orx| bav| hia| opw| lsr| kwk| nie| hrq| upb| leq| gml| cxy| yaw| ytm| ozw| twq| pzc| mph|