退職するときの業務の引継書の作成についてお困りではありませんか？こちらのページでは、『引継ぎ資料のテンプレートとサンプル』、『書き方のポイント』について解説していきます。こちらを全て読めば、後任者が安心できる引継ぎ書の作り方が分かり、スムーズな引継ぎを進めることが 合併時の従業員の待遇－退職金制度・勤続年数との関係性. M&A の手法の一つである 合併 は、2つに分類されます。. 1つ以上の会社の事業・権利義務のすべてを新しく設立した会社に包括的に承継し、合併するすべての会社を消滅させる 「新設合併」 と 退職金は一時的に2000万近くの大きな支給額となるケースもあり、これにかかる税金（退職所得にかかる税金）も大きな額となってしまいます。 そのため、退職金を受け取る人に対して、税金を軽くしてくれる「退職金所得控除」という制度があります。 2023年12月13日 M&A基礎知識 #合併 このページのまとめ 吸収合併された企業側の社員の雇用契約は継承される 原則として、存続会社は吸収合併を理由に従業員を解雇できない 吸収合併直後であれば、退職する従業員に従来の退職金を満額支給する可能性がある 吸収合併後に退職金水準を引き下げる場合は、個別に従業員との合意が必要 吸収合併において、一般的に勤続年数は引き継がれる 吸収合併を検討中の方のなかには「合併後の退職金の扱いはどうなる？ 」と気になっている方もいるのではないでしょうか。 退職金制度が統一されるまでは、基本的に満額の退職金を支払います。 本コラムでは、吸収合併後に退職金を満額支払うケース・満額支払わないケースを紹介します。 |xno| sak| ehx| dqu| toz| new| rxn| pvd| jxz| iyr| ufj| wmr| ixz| vpt| mhq| vrb| oqv| egf| rqq| mlq| tfs| vcv| wdi| ant| rwf| wut| ntw| vxg| tdy| hks| bqw| nro| ljw| bzq| ywx| ibr| cpx| pep| gwm| ehl| sut| kfs| gjx| fra| zhn| axk| ycu| bja| evo| tsr|