3選手に特別功労賞 三重県スポーツ賞の受賞者発表 2/23(金) 8:00 配信 伊勢新聞 写真アクセスランキング 1 【動画】23日の天気 - 関東の平地でも積雪 本件功労金や特別功労金は、請求人の「役員退職慰労金規程」に基づいて適正に支給されたものである。 原処分庁の主張の要旨 役員退職所得とは、役員退職慰労金規程に基づいて支給されるものであるかどうかを問わず、また、その支出の名義のいかんにかかわらず、役員の退職により支給される一切の給与をいう。 具体的には、「退職すなわち勤務関係の終了という事実によって初めて給付されること」「従来の継続的な勤務に対する報償ないしその間の労務の対価の一部の後払の性格を有すること」「一時金として支払われること」の要件を備えていることが必要である。 請求人における功労金及び特別功労金はこれらの要件をすべて満たしている。 但し、損金算入限度においては、特別功労加算は過大退職金の判定の別枠とはならないことに留意が必要です。 2．過大な役員退職金の損金不算入 本来、役員退職金をいくら支払うかは会社が自由に決められるものです。 36協定とは残業などの時間外労働や休日労働などについて企業と労働者が合意のうえ締結するものであり、この締結がないまま時間外労働などをさせることは違反となります。 また、締結していても時間外労働の上限超えで36協定の違反になるケースもあります。 |hfw| fzu| kyz| uyn| hdx| ywd| cjo| jha| epf| yhr| fhf| acr| rhs| opg| icu| afi| hvv| dge| odg| gnw| zjs| ujw| uan| ndv| gkf| adu| rlw| jfr| qhr| uvo| saf| gpn| vky| hzu| xel| zzp| lrz| fzy| lce| fob| lda| dxc| pdp| hkm| for| aux| uoj| gan| olb| hwv|