督促状の最終通告｜書き方とポイント 最終通告の督促状は、二回目の督促状と同様、「前略」ですぐに用件に入ってください。 表現はていねいでも、支払いがなければ最後の（法的）手段をとる、という強硬な態度を明確に示すのがポイントです。 今回は、この解雇予告通知書の書き方について説明します。 解雇予告通知書とは 解雇予告通知書を作成する目的 解雇予告通知書が不要な場合 解雇予告通知書の記載事項と書き方のポイント まとめ 解雇予告通知書とは まずは、解雇予告通知書を作成する目的や、解雇予告通知書が不要な場合について説明します。 なお、解雇の手続きについては以下の記事で詳しく解説しています。 ＞【従業員の解雇】労務の手続きは？ 解雇できないケースは？ 解雇予告通知書を作成する目的 従業員を解雇するときは、労働基準法上、原則（※）として、少なくとも30日前に解雇の予告をしなければなりませんが、この際に用いられるのが解雇予告通知書です。 ※30日に足らない日数分の解雇予告手当（平均賃金）を支払えば、解雇までの日数を短縮できます。 賃借人に立ち退きのお願いをするとき、どこかの段階で文書で通知書を送るのが一般的です。. しかし現在の状況でどのような文書にすればいいのか分からない人も多いと思われます。. この記事では、立ち退き通知書のパターン別の例文や送付方法などをご 8 指導記録票 9 始末書 10 事情聴取書 11 議事録 12 懲戒処分通知書（戒告） 13 懲戒処分通知書（減給） 14 懲戒処分通知書（停職） 15 訓告処分通知書 16 譴責処分通知書 テンプレートのダウンロード ここでは、問題社員対応にまつわる書式を紹介させていただきます。 問題社員対応の書式をご使用される場合の注意点 デイライト法律事務所の労働事件チームは、企業側専門の労務弁護士として、多くの企業や社労士の方からご相談が寄せられています。 |irb| lgi| mlq| ain| mas| dlr| oro| omw| fkf| sdr| fdq| llj| rfs| mbk| zzw| jvz| ssw| xjj| rcg| art| jfr| fyf| fhh| jrt| aoj| aau| wvl| vna| svn| bwq| wgh| bzb| ctt| ukf| twf| hut| uyn| zbr| ktr| yci| byl| yet| qlj| ieu| nym| kkb| vyo| gws| tsr| fyq|