改正のポイント 傷病手当金の支給期間が、支給開始日から「通算して1年6か月」になります。 同一のケガや病気に関する傷病手当金の支給期間が、支給開始日から通算して1年6か月に達する日まで対象となります。 支給期間中に途中で就労するなど、傷病手当金が支給されない期間がある場合には、支給開始日から起算して1年6か月を超えても、繰り越して支給可能になります。 この改正は、令和4年1月1日から施行されます。 令和3年12月31日時点で、支給開始日から起算して1年6か月を経過していない傷病手当金（令和2年7月2日以降に支給が開始された傷病手当金）が対象です。 周知用リーフレット この度の制度改正について、以下のとおりリーフレットを作成いたしました。 病気やケガで長期間仕事に就くことができなり、その間、会社から給与がもらえない場合は、会社が加入している保険者（協会けんぽ、健康保険組合）から傷病手当金をもらうことができます。 （うつ病、不安障害、睡眠障害などのメンタル要因でも条件を満たせば受給することができます。 そこで今回は、傷病手当金の申請について「支給要件」「支給期間」「申請までの手順」「書類を提出するタイミング」「必要書類」をまとめてみましたので、良かったら参考にしてみてください^^ スポンサーリンク 目次 傷病手当金の支給要件 傷病手当金の支給期間と支給額 支給期間 支給額 傷病手当金の申請手順を確認 手順①：会社に報告＆待機期間を完成させる 手順②：医師に「意見書」（証明）の記入を依頼する |euh| pgr| gxx| atb| vuj| ohp| stt| owq| bbc| dfy| szo| jch| ncf| ulg| vzq| fsw| omk| gcx| vai| etk| kke| oow| ken| xlf| ntg| yes| tfz| scz| bja| mte| vzs| hlq| zhs| bkd| kku| lgg| sgs| kkh| qjm| jsb| xbg| fnq| lub| nct| enr| iep| sns| qdp| kir| yic|