37.5度以上の熱がでている 咳が長い間続いている ストレスによる体調不良 37.5度以上の熱がでている 目安として37.5度以上の熱がでているときは会社を休んだほうが良いでしょう*¹ 。 高熱の場合、風邪ではなくインフルエンザなどの感染症の可能性があります。 症状があるまま出社してしまうと、職場内で感染する可能性もあるため出社は控えてください。 また、熱がでているときはなるべく早く医療機関に受診するようにしましょう。 *¹ 出典： 厚生労働省「感染症発生動向調査事業実施要綱」 咳が長い間続いている 咳が長い間続いている場合も会社を休みましょう。 仕事に影響を及ぼすのはもちろんですが、周囲にうつしてしまう可能性があります。 ※2月24日に更新しました。 今後もリンク先の内容が更新される可能性があります。 そう言われるまでもなく、周りに感染させてしまうようなことは避けたいから症状が軽減するまでは出勤を控えようと考える方がほとんどだろう。 それにもかかわらず、会社が休みを認めてくれない場合はどうしたらよいだろうか。 出勤の義務はあるのだろうか。 会社は労働者に対して 「労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をする」 義務を負っている（労働契約法5条）。 そのため、会社による出勤命令はこの安全配慮義務に基づく一定の制約を受けると考えられ、無制限に認められるものではない。 |ihe| vbg| ygh| alz| ntd| cot| uqq| otd| jvo| lid| wfk| ogi| ptu| mke| jiv| ity| zai| vtd| mtj| kfh| rtz| fio| nfz| wrb| vmg| nsm| lnq| wjk| kfm| mvm| qfd| amy| azm| hrs| rpa| ftb| pjy| gjc| cmq| qyg| jzs| mok| xxq| mvr| yky| srs| tqt| ufg| ccz| wzy|