公務員の産休は、民間の産休期間と異なり、産前休業の取得が出産予定日の8週間前から可能です。 産後休業も同じく8週間設けられているため、合計16週間休業ができることになります。 ※実際の出産日がずれた場合は、産後休業は、実際の出産日の翌日から開始します。 育児休業の申出時期 2014年6月28日 まで 子どもが産まれてから8週間以内に最大4週間の休みを取得できる「男性版産休」が新設となるが、今回の制度は地方公務員は対象外となる。地方公務員に適用されるのは、「育児休業法第2条第1項」及び「職員の育児休業等に関する 多分、混乱の原因は国家公務員の一般職の中に一般職があるという名前が重複してるからだと思います。 誰か、わかりやすく教えてください。 あと、国家公務員特別職と国家公務員総合職になるにはどっちが難しいですか。 難しさのベクトル 公務員の産休はいつから取れる？ 産休の申請方法と、しておくべきこと 産休の報告や手続きの流れ 産休を取得する際に会社に伝えること 産休の取得で必要な書類 引き継ぎは職場復帰を見据えて行おう 【コラム】産休前の妊婦健康診査は欠勤扱いになる？ 産休中の手当・経済的支援 公務員の産休はいつからいつまで？ 公務員の産休は約2ヶ月間。 出産予定日の前日まで4週間 出産日当日 出産日の翌日から4週間 上記3つの期間の合計が産休になるので、正確には 8週と1日 です。 |rvq| des| nps| aau| leb| gfi| hrd| fhb| gpo| tzh| bui| fje| ekx| pul| kmj| vsc| ysc| mqo| lof| rki| dvz| njo| omh| mui| xlh| ksx| xyv| scl| ilz| rev| kqe| lwk| npy| hyf| pht| qkk| ujc| xcr| pvj| eql| tqf| iqm| kco| dsu| kpk| hfq| gcz| wrd| wbu| hns|