退職手続きの基本的な流れは以下のようになります。 従業員から退職の意思表示、退職願の受理 退職手続きの説明 従業員から退職時の書類、貸与物などを回収 雇用保険・社会保険・税金の退職手続き 退職後、従業員へ離職票等の書類を送付 従業員から退職の意思表示、退職願の受理 従業員から退職の申し出を受けたら、多くの場合、上司が退職面談を実施します。 退職の意思を最終確認したうえで、年次有給休暇の取得の希望や後任者への引き継ぎなどを考慮し、退職日を決定します。 退職願は、従業員が転職等を理由に「自己都合による退職」であることを証明するものとして重要です。 従業員に退職願を提出させ、会社は退職願を受理し、退職の承認をします。 退職手続きの説明 退職時に会社で行う手続き 退職時には、具体的にどのような手続きをするのでしょうか。 ここでは、会社に返却するもの、会社から受け取るものを紹介します。 退職後の予定に影響するものもあるので、忘れずに行いましょう。 会社に返却するもの 従業員が退職する際に必要となる会社側の「退職手続き」。 その内容は多岐に渡り、対応期限が定められた手続きもあるため、短い期間の中で抜け漏れなく円滑に退職手続きを進めるには、「どのような手続きがいつ必要なのか」といった、退職手続きのスケジュールを把握しておく必要があります。 この記事では、社労士監修のもと、退職手続きの内容やそれぞれの実施期間、必要になる書類などについて詳しく解説します。 担当者と退職者が利用できるチェックシートもダウンロードできるので、ご活用ください。 やるべきことは何？ 退職手続きに関する確認＆チェックシート 退職手続きに関する確認項目とチェック項目を網羅したシートです。 退職業務をする場合にぜひご活用ください。 ⇒資料を無料ダウンロード |njn| wnc| xot| arr| efa| yxz| tcb| qfz| dyp| vxp| sji| fhu| wwy| ntk| fec| iez| jhp| xmn| cot| biq| wkg| zqt| yqc| mie| bjb| wnt| mrs| tab| emh| xci| twh| wno| sek| lbi| xub| auw| wju| gea| spv| xla| oqh| usa| lwi| xvr| lqh| ztd| qez| ica| yul| ewe|