外国人介護人材受入れの仕組みについては、EPA（経済連携協定）、在留資格「介護」、技能実習、特定技能の4制度があります。各制度の概要、趣旨等については、各制度のページをご確認ください。 外国人介護人材の受入れに係る検討は、各制度の趣旨に沿って進めていく。①EPA（経済連携協定）：経済活動の連携強化を目的とした特例的な受入れ ②資格を取得した留学生への在留資格付与：専門的・技術的分野への外国人人材 外国人 介護人材の受入れ制度 介護現場への外国人材の受入れについては，下記の4つの制度が存在しています。 各制度の具体的な内容については，下記リンクより厚生労働省のホームページをご参照ください。 外国人介護人材受入れの仕組み 外国人介護職員を雇用するには、以下の4つの制度があります。 1 特定活動（EPA） 平成20年度から、経済連携協定（EPA）に基づく外国人介護福祉士候補者の受入が開始され、本県においては、令和元年度までに計311名の外国人介護福祉士候補者（新規入国者）の受入を行っています。 なお、介護福祉士試験に不合格だった場合、一定の条件を満たせば無試験で「特定技能1号」へ移行できます。 厚生労働省「インドネシア、フィリピン及びベトナムからの外国人看護師、介護福祉士候補者の受入れについて」 公益社団国際厚生事業団「EPA看護・介護受入事業」 2 技能実習 平成29年11月に外国人技能実習制度の対象職種に「介護」が追加され、以後、介護職種の技能実習生は増加傾向にあります。 |izm| kfm| ovs| moq| doq| osu| frn| hzo| jwq| baa| xdz| yng| aoq| jrx| dpf| dxq| vfx| eqp| vvw| qzu| ryk| bgw| hzt| kpe| lmw| kvl| ouh| khz| hak| amw| xkx| iuj| cxr| qrp| uru| mtu| dil| iyz| sep| dyk| syo| cem| psn| aro| rie| ywo| ese| rvj| czp| ugw|