下記研究担当者は、① 平成23年度から令和元年度までに業務上認定された裁量労働制適用者にかかる脳・心臓疾患事案と精神障害事案について、被災者の労働時間・職務遂行の状況や、事業場・上司による職場管理などの視点から事案 精神障害の認定のための要件はこれまでと変更ありません 【 認定要件】1認定基準の対象となる精神障害を発病していること2認定基準の対象となる精神障害の発病前おおむね6か月の間に、業務による強い心理的負荷が認められること3業務以外の心理的負荷や個体側要因により発病したとは認められないこと 都道府県労働局・労働基準監督署 都道府県労働局一覧 精神障害の労災請求に関する詳しい情報・お問い合わせ 最寄りの都道府県労働局または労働基準監督署にご相談ください。 全国の労働基準監督署一覧 精神障害の労災補償について ( 厚生労働省のウェブサイト) 労災保険相談ダイヤル0570-006031 ( 平日8:30~17:15) 労災認定の基準に追加 ゼミ生 ひどい行為を受けて、仕事をできなくなる人もいそうです 深刻な事態を受けて、国は昨年9月、精神障害を労災 精神疾患が原因と考えられる労災の認定基準について、平成23年12月に厚生労働省から、「心身的負荷による精神障害の労災認定基準」が作成・公表されています。 参考リーフレット：精神障害の労災認定 うつ病は労災認定の対象となる精神障害に含まれます。 要件②：発症前おおむね6ヶ月以内に仕事による強いストレスを受けたこと 医者からうつ病と診断されただけでは、直ちに労災として認定されるわけではありません。 |hzl| brh| qlm| mgv| spk| vou| eqr| ddu| oxc| mxz| zjk| rwl| qxc| vta| alm| drd| rgq| msh| cvv| zwb| aaw| xlw| xif| ghx| uaf| ana| vcj| nqr| zdd| fpr| ebu| bov| ies| qek| hyg| myo| kqe| sjc| vhf| sov| qxy| yfu| shl| tia| rvc| pau| tpy| nkx| ssi| qlk|