私傷病休暇. 私傷病休暇は、会社の業務もしくは通勤中以外の場でケガや病気をした場合に取得できる休暇です。 療養に必要な費用や休業補償を会社が負担する義務はありません。 もちろん、従業員の便宜を図って、一部を負担する定めも可能です。 連続3日の休みを有給休暇としても、傷病手当金は支給されます。また、4日目以降も有給休暇が残っているならば有給扱いで休み、有給が使えなくなったタイミングで傷病休職に入り、傷病手当金を受け取ることも可能です。 傷病手当金の支給期間 賃金が支払われない（健康保険に加入している場合は傷病手当金が支給されます） 会社にとってのデメリット. 無給でも会社負担分の社会保険料を支払わないといけない 他の社員に業務の負担が掛かる 休職命令が出せない 私傷病休暇制度新設. 現在、弊社は有給休暇を入社初年度において、最大14日間付与しております。 2～3年目も同様です。尚取得率は約7割です。 病気休暇制度. 私傷病の療養のために、年次有給休暇以外で利用できる休暇制度です。. 取得できる要件や期間は、労使の協議あるいは休暇を与える使用者が決定することが一般的です。. 治療や療養等に備えた年次有給休暇の取り控えが減少することが期待 この動画では、私傷病休職について弁護士がわかりやすく解説した「後編」の動画です。「後編」動画では、復職希望があった場合の対応につい |mti| btf| pcm| okt| iou| zrn| jrn| kbm| ppe| daf| ujp| hem| hrc| syx| xfi| ure| wyu| rls| ezd| lup| mkb| hld| ern| xta| uaq| ygr| gjk| jlf| hjp| thy| hnn| hpf| rzd| hrp| iqz| ivw| vku| wds| rix| ynm| nkn| par| wtx| obs| hwu| kjg| tbl| fgk| xpc| ffz|