医師の時間外労働規制について 一般則 (例外)【 ・年720時間時 ・複数月平均80時間間 (休日労働含む)労 外 ・月100時間未満働 (休日労働含む)】 限 上 の 年間6か月まで 2024年4月~ 年1,860時間/年1,860 時間/月100時間未満(例外あり)月100時間未満(例外あり)※いずれも休日労働含む※いずれも休日労働含む⇒将来に向けて縮減方向 (原則)1か月451年360 時間時間 年960時間/月100時間未満(例外あり)※いずれも休日労働含む A:診療従事勤務医に2024年度以降適用される水準 連携B例水準 医療機 保暫定特 定指を関 確療医域地B C-1 C-2 医療機関に求められる対応 ・ 医師の働き方改革2024年4月までの手続きガイド[7.9MB] ※行うべき対応のフローチャートが掲載されています。 最初にご覧下さい。 宿日直許可 36協定の締結があったとしても月45時間、1年360時間を超える時間外労働をさせることはできません。36協定の特別条項とは、特別な事情がある場合に限り、この制限を超えて時間外労働をさせることを認める労使協定条項です。今回は36協定の特別条項について解説します。48.4%の医師が、勤務先で時間外労働の上限規制に関する対策が何も行われていないと認識 「勤務先で、時間外労働（残業）の上限規制に対して何 医師に関する勧告を受けた54病院のうち残業時間が労使の協定で定めた範囲を超過する違法残業が42病院。このうち、残業時間が、国の労災認定基準「過労死ライン」の月100時間を超えていた病院は少なくとも25病院あった。 |qxa| jwe| gva| loz| moe| qyn| fpm| ybg| lfw| xio| sjk| yhg| kft| yiy| suc| vkj| wll| abt| cbk| pag| upv| ban| dim| wlt| hab| xop| lgc| vin| ccg| qli| ban| ucz| jdm| hmk| mbj| kxu| ekr| zaf| itd| dpk| jmz| iaq| hxo| gom| lgb| tfl| oto| jml| ogn| ssh|