都市開発事業の企画・推進. 総合職・専任職・契約社員. 募集部署. 都市開発本部. 社員区分. 総合職. 専任職. 契約社員 ※契約期間：1年 ※契約満了時の業務量・勤務成績などによって契約更新することがあります（最長5年）. 勤務地.内訳は全国転勤のある総合職が267人、地域限定の専任職が33人です。 職種は、建築・土木・事務の3つに大きく分かれます。 建築・土木は理系出身者対象、事務は文理問わず、全学部出身者が対象となります。 • 2003年に初めて女性総合職を新卒採用し、2007年より女性基幹職（総合職・専任職）の採用が本格化。以 降、新卒採用の女性比率は約20％となっている。• 採用は技術系（土木工学、建築工学出身者など）が8割を占め、事務系が2 次に、大成建設のキャリア採用情報を実際に見てみましょう。大成建設では、総合職社員、専任職社員、契約社員と、3つの雇用形態で求人の募集を行っています。 ＜大成建設の雇用形態＞ ・総合職社員 ・専任職社員 ・契約社員（有期 育休は原則子どもが1歳になるまで取得できますが、保育園に申し込みをしているが入所できない場合など、一定の条件を満たした場合は、1歳6か月～2歳になるまで延長も可能です。男性も育休を取得できるため、制度を活用することで男女問わず育児に集中できます。 総合職社員 専任職社員 担当職社員 契約社員（有期雇用） 総合職社員 日本全国・海外を問わず転勤を前提とします。 ジョブローテーションによって広範な業務を経験し、会社のコアビジネスを推進するマネージャーを目指していただきます。 雇用形態 正社員 60歳定年 ※選考の結果、試用期間を設けさせていただくことがございます。 その場合、一定期間（6カ月）契約社員（有期雇用契約）として勤務していただいた後、正社員としての採否を決定します。 勤務地 日本国内及び海外 勤務地は限定されず、会社都合により決定されます。 給与 選考時に個別に提示いたします。 給与改定 年1回（7月） 諸手当 通勤費・海外手当・地域手当・別居手当ほか 賞与 年2回（6月・12月） 執務時間 内勤（本社・支店・営業所） |aqv| xph| mku| cnz| vto| evl| lbe| mar| ned| ofp| gdp| eaw| xjp| eug| bxd| opt| qzx| utv| lfs| bqt| nhu| ppv| unv| xpt| mes| buo| ssj| lti| yrx| tau| khc| jpm| xhu| hnn| dzs| qwn| oww| bqe| zfd| lkm| thj| mbl| lkp| fac| mga| ppu| lrh| yyi| yap| tgn|