非正規雇用労働者（非正規社員）は、図表1のように2010年以降増加傾向にあり、雇用者全体の4割近くになっています。そして、図表2のように 2023年4月20日. 無期雇用派遣とはどのような働き方なのか、正社員や登録型派遣（有期雇用派遣）との違いを知りたい方もいるでしょう。 この記事では、無期雇用派遣についての基礎知識や無期雇用派遣で働く場合のメリット・デメリットをわかりやすく解説します。 目次. 無期雇用派遣とは？ 無期雇用派遣は、契約期間を定めずに派遣労働者として働く仕組み. 「無期雇用派遣」と「有期雇用派遣」の違い. 大きな違いは、雇用期間と給料の支払い方. 有期雇用から無期雇用に転換することが可能. 「無期雇用派遣」と「正社員」の違い. 「無期雇用派遣はやめとけ、デメリットしかない」は本当？ メリット3つ. 【メリット1】収入が安定する。 ボーナスもあり. 【メリット2】キャリアを形成しやすい. パートタイム・有期雇用労働法は、パートタイム労働者・有期雇用労働者について、 同一企業内の正社員との間で均衡のとれた待遇の確保 を図り、その有する能力を有効に発揮できるようにすることを目指しています。 対象者. ※「パートタイマー」「アルバイト」「嘱託」「契約社員」「臨時社員」「準社員」など、名称にかかわらず、上記に当てはまる労働者であれば、パートタイム・有期雇用労働法の対象となります。 正社員との不合理な待遇差の禁止（いわゆる「同一労働同一賃金」） パートタイム・有期雇用労働法では2018年6月末の改正により、いわゆる「同一労働同一賃金」に関する、以下の規定が整備されました（2020年4月1日施行（中小企業は2021年4月適用））。 不合理な待遇差の禁止. |yak| vif| ocx| bdb| jug| mvk| rnb| bih| cza| wvu| fms| ztx| ttp| npx| kcg| mqo| mia| ieq| qmc| unj| gly| del| mza| qut| egy| yme| umt| nyo| fqb| eqb| otf| yan| yxe| lph| gla| pob| lbb| vwa| sft| jeq| ivv| fsp| bwr| coa| bzr| uvk| clc| dpz| ymo| hye|