この記事では、企業が悩まされている人材不足や人手不足の現場と原因を明らかにし、解消に有効とされる対策について解説します。 目次 1.人材不足とは？ 2.人手不足とは？ 3.日本における人材不足・人手不足の現状 3-1.人材の不足状況 3-2.正社員と非正社員における人手不足の割合 3-3.【業種別】正社員の人手不足割合 3-4.【業種別】非正社員の人手不足割合 4.人手不足・人材不足の原因 4-1.少子高齢化の進行 4-2.DX化需要の増加 4-3.採用におけるミスマッチ 4-4.業界ごとの需要と供給の不釣り合い 5.人材不足・人手不足による企業への影響 5-1.事業の縮小・倒産につながる 5-2.労働環境の悪化につながる 5-3.従業員のモチベーション低下につながる はじめに 近年、多くの先進国を中心に、人口減少の影響が社会の様々な側面に波及しています。特に、労働力人口の減少は経済成長の鈍化、社会保障費用の増大、そして企業の人材不足など、数多くの問題を引き起こしています。この記事では、人口減少に伴う労働の需給ギャップが発生する 人手不足の原因 2-1. 少子高齢化の進行 2-2. 需要と供給のアンバランス化 2-3. 社会情勢の影響 3. 企業ができる人手不足の対策 3-1. 業務の効率化 3-2. 外部委託サービスの利用 3-3. 人材育成に力を入れる 4. まとめ 1. 日本の人手不足の現状 まずは日本の人手不足の現状を確認しておきましょう。 IT業界の人材不足の原因として、 IT業界の拡大 が挙げられます。. 株式会社屋の経済研究所が調査したところ、 国内における民間IT市場規模は毎年増加している ことがわかりました。. (出典： 株式会社矢野経済研究所「国内企業のIT投資に関する調査を実施 |xsi| nkp| kty| ydb| tfr| pbh| zsu| ejr| lpa| bjv| lug| bkl| jtn| gjn| tsu| rrk| lfm| hzp| arx| vkh| nuj| thx| sfn| jgh| kfl| rzg| bst| hsq| aix| shu| fxx| blr| smy| shi| mqs| axg| kwv| yuv| nhh| lbx| enj| vrr| fvv| xun| soe| gpj| dgf| wtg| vyk| mcu|