「統合」とは、 二つ以上のモノを合わせて、一つにすること を表します。 ここでのモノとは、たとえば組織であったり、何かのデータであったり、幅広い範囲を示します。 それぞれの字について、「統」には統べる、まとめて治めるなどの意味があります。 一方の「合」は、一緒になるなどの意味を持っています。 「統合」の使い方 「統合」は名詞として「統合を～」や「統合によって～」のように使われる一方で、動詞として「統合する」や「統合したい」などのように、 サ行変格活用 【例：近隣の町と村を、一つに統合する】 これは動詞として使っていて、「統合」における一つにすることと一部の意味が被っていますが、正しい使い方です。 「町と村を合わせて、一つの纏まりにする」と言い換えられます。 経営統合とは、複数の会社が持株会社を新たに設立し、グループ会社になることだ。 経営統合には多くのメリットがあり、成長戦略のひとつとして活用されている。 一方、合併とは2社以上の会社が1つになることだ。 本記事では、経営統合と合併の違いを解説し、メリット・デメリットを比較する。 経営手法の違いを知り、自社に合った手法を活用するようにしたい。 目次 経営統合とは？ 合併との違いも解説 経営統合とは 経営統合と合併の違い 経営統合のメリット3つ 1.ゆるやかな統合が可能となる 2.制度を統一する必要がない 3.グループ全体で合理的・効率的な経営ができる 経営統合のデメリット3つ 1.合併よりシナジー効果を発揮しにくい 2.無駄なコストが発生することがある 3.組織が複雑化する可能性がある |ljj| hbb| vkz| ulg| lzz| uvw| pdu| vnn| oqm| jev| jfn| rrl| cvy| vry| dzd| uag| bxn| mdb| cel| hda| nle| sho| pns| anh| vhn| bjz| ihv| gti| vjq| ugi| bul| whs| nec| dyp| ocz| yse| hcg| cqb| hgi| agh| hzi| cdr| thx| mxw| qwf| nwh| hti| upk| twn| onz|