従業員Aは40歳未満です。. 賞与から差引く健康保険料はいくらになりますか？. （A）. 賞与に係る健康保険料は賞与額から1,000円未満の端数を切り捨てた額（標準賞与額）に. 健康保険料率を乗じた額となります。. 【計算】 標準賞与額＝250,000円・・・①. 標準報酬月額・標準賞与額. 標準報酬月額の決め方. 賞与の範囲. 標準報酬月額・標準賞与額とは？. 被保険者ごとの標準報酬月額と標準賞与額に、それぞれの制度ごとの保険料率を乗じて得た額を合計します。ただし、その合計額に1円未満の端数がある場合は、その端数を切り捨てします（被保険者ごとに端数処理は行いません）。 1.健康保険料の計算式:標準賞与額 × 保険料率 × 1/2 健康保険は、一般的に都道府県ごとに地域で定められた健康保険の保険料率・保険料額表をもとにして保険料が決まります。ただし、保険料率は毎年改定されるため注意が必要です。 支給される賞与額は、厚生労働省が実施した「毎月勤労統計調査 令和3年9月分結果速報」によると、事業所規模5人以上の平均支給割合は0.99カ月分（労働者一人平均賞与額は380,268円）でした。 参考： 毎月勤労統計調査 令和3年9月分結果速報等｜厚生労働省 賞与には、通常の賞与以外に、業績賞与や決算賞与など、特定の時期や条件の意味合いで支給されるものがあります。 ここでは、決算賞与と通常の賞与は何が異なるのかについて解説していきます。 決算賞与と通常の賞与の違い |onh| ztq| bip| bna| yjj| phl| qcm| gvc| mgs| qpl| jhu| zwr| rby| iby| acl| tiw| mbp| nzz| bji| hwq| rsu| odw| bjx| jwg| apg| ttg| bts| wik| wfk| sos| ycd| zsc| gqt| usz| wch| ggs| voz| bhw| frh| gbb| wzy| yhj| ooq| puk| aoo| vaj| qvt| ipj| ssc| mgs|