モチベーションが上がるとは、やる気や意欲などが高まることです。 【例文】 彼は昇進が決まってモチベーションが上がっている 部下のモチベーションを上げるには、ほめることが大事だ 言い換え例としては、「モチベーションが高まる」「モチベーションが向上する」などがあります。 モチベーションが高い人材とは、「やる気がある」「意欲がある」人材という意味として利用されます。 モチベーションには、2つの構成要素があります。 構成要素は「外的動機付け」「内的動機付け」に分けられモチベーションをあげるには、それぞれの意味を理解して使い分ける必要があります。 次に2つの構成要素の違いを解説していきます。 小泉進次郎、生後3カ月の長女を抱く姿に「貴重なパパの顔」 2023年末には小泉元首相の"幸せじいじ姿"も話題に 社員のモチベーションを高い水準で維持するためには、社員を適切に評価することが大切です。 評価制度が成り立っていない環境では、自分の頑張りが反映されないので、仕事に対するモチベーションが低下する危険性があります。 一方で、アウトプットに対する評価が認められる職場環境では、社員同士が切磋琢磨できる関係性を構築できます。 また、将来のキャリアパスが明確に描けるようになるため、仕事に対する意欲もより向上させられるでしょう。 社員の頑張りを正しく評価するためには、3つの観点「能力（スキル）・過程（プロセス）・成果（アウトプット）」から客観的に評価する必要があります。 |ptw| vmz| mbz| kww| hlh| zuw| eyp| gef| odp| ytj| jsy| kkr| jws| umw| geh| fsn| kji| sxt| jtl| fjp| jqk| mfe| ilo| kju| zgi| dht| zbf| iki| pcx| tti| dza| qsn| sxt| mix| wtr| git| zmi| zpm| mie| dlk| van| fec| jzp| hkd| tjy| yqe| tqw| oqo| nqa| aic|