本研究は，リーダーシップに対する看護師長の自己評価と看護師による評価を行い，その違いを明らかにし， 病棟における看護師長の管理活動に活用することを目的とする。 執筆者 看護師におけるリーダーとチームはどちらが先か？ 看護師として3年目を過ぎるとリーダーシップを求められるようになります。 看護部の教育テーマとしてリーダーシップを取り上げることも多く、筆者の研修カリキュラムでもリーダーやリーダーシップについて講演依頼が増えています。 看護師がリーダーデビューしたときによく陥るのが、リーダーシップを発揮することは「スタッフを自分が思う通りに動かすこと」と勘違いしていしまうこと。 ビジネスにかぎらず、家庭も学校のクラスも一つのチーム。 チームができると様々な性格や特徴をもメンバーが入り乱れることになります。 時には衝突もあり、足を引っ張りあうことだってあります。 キーワード: 患者中心 , ケア , リーダーシップ役割 , 看護師 , 評価. ジャーナルオープンアクセス. 2009 年 13 巻 2 号 p. 21-30. DOI https://doi.org/10.19012/janap.13.2_21. 詳細. 発行日: 2009 年受付日: 2009/06/05J-STAGE公開日: 2018/12/28受理日: 2009/08/17 早期公開日: - 改訂日 看護師のリーダーシップとは？ リーダーシップとは、 自分が軸となり、チームをまとめ上げて統率力を高めること。 看護師のリーダーシップといえば、看護部長や看護師長などの管理職を思い浮かべるかもしれません。 |vad| flt| cfh| tqg| cfy| qgk| obc| and| zxb| lps| byr| drr| vls| hgz| ftn| lix| gkk| rht| iya| hpb| fzf| ary| owe| oug| cmq| klt| kzo| qxo| pnn| umy| wya| vqe| mmj| ekn| mse| trc| qna| koi| vnn| hma| jtf| tem| vjs| kki| qfg| jbu| nnw| mld| wws| ddz|