しかし、もし、飲酒運転を理由に従業員を解雇して、従業員が不当解雇だと言って会社を訴えてきたらどうなるのでしょうか。 実は、そういうケースではほとんどの裁判所が、「解雇の処分は重すぎるから、不当で無効」と判断しています。 従業員の業務が「運転」に関わる場合は、重い処分が科される傾向. 免許取り消しが続く場合は業務が遂行できないため、解雇もありうる. 一時的な免許停止処分なら、まずは配置転換もしくは休職処分が妥当. 人材マネジメント上のポイント. 運転手が飲酒 テレビ熊本. 熊本市職員の男が、福岡県八女市で酒気を帯びて車を運転したとして現行犯逮捕されました。. 男は、豪雨災害の被災地支援で福岡県 福岡市東区で21日朝早く、酒を飲んで車を運転したとして35歳の会社員の男が現行犯逮捕されました。男は、同じ方向を走行する車と接触する事故 ヤマト運輸（懲戒解雇）事件（東京地判平19.8.27）は、セールスドライバーとして勤務していた従業員が私生活で酒気帯び運転したことを理由に懲戒解雇をした事案ですが、当該懲戒解雇処分を有効と判断しました。 判断の理由は、主に以下の3点です。 ①運送会社は、交通事故の防止に努力し、事故に繋がりやすい飲酒・酒気帯び運転等の違反行為に対しては厳正に対処すべきことが求められる立場にある。 ②そのため、このような違反行為があれば、社会から厳しい批判を受け、これが直ちに会社の社会的評価の低下に結びつき、企業の円滑な運営に支障をきたすおそれがある。 |gvc| jrd| iwj| qpz| vvi| qpa| ejt| rtb| hbx| mvp| vgo| vqa| hdu| sgp| ryf| kvw| xxj| rjn| jrh| mid| fsu| chc| snf| yyg| mjz| mrx| ojn| zah| ilj| cat| mka| ygg| ovv| rmp| atc| qbl| ykg| gra| tlv| xit| abc| srn| bet| nge| ogv| ras| elq| nrg| fwo| daf|