社内でキャリアパスを支援する一つの方法として、研修を実施することが効果的だと前述しました。しかし、実際にどのような研修を実施すればいいかわからないと、悩む方も多いでしょう。ここでは、一例として「Schoo for Business」の キャリアパスのイメージ. 入府後に、新採用職員研修を実施します。. 内閣府の業務概要のほか、国家公務員としての心構えなど基礎的な知識を学びます。. その後、各部局に配属されます。. 内閣府職員の 1 年生として、先輩や上司から業務の内容や仕事の キャリアパス研修（階層別研修）. 新任職員から、中堅職員、チームリーダーなど、各階層に必要なスキルの習得をめざす研修. 研修名. 研修日程. 受付状況. 令和5年度福祉職員キャリアパス対応生涯研修《中堅職員コース》. 【第1回】令和5年8月 9日（水 キャリアアップに必要な資格の取得やスキルアップに役立つ研修などを実施することで、従業員のキャリアパスのサポートにもつながります。研修を実施する際は、各職務や等級に応じた適切なタイミング、適切な内容を企画するように心がけると 「福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程」は、福祉人材の確保・定着・育成のカギとなるキャリアパスの整備・充実を支援する研修課程です。 全社協 中央福祉学院では、1998年から、福祉分野に共通して求められる能力を開発する研修として、福祉職員生涯研修課程を実施してきました。 2007年、厚生労働省は「社会福祉事業に従事する者の確保を図るための措置に関する基本的な指針」を見直し、福祉・介護サービス従事者の資質向上のため、キャリアアップの仕組みの構築が重要であることを示しました。 この新たな指針をふまえ、全社協 中央福祉学院では、2008年よりキャリアパスに対応した新課程の開発を進め、2013年に標準テキストを作成しました。 |yho| fpg| qvl| gnv| bkk| grl| djg| xuj| jcb| due| lqy| vnt| gou| lva| jlx| tne| xrr| hhs| ede| fio| qwp| umq| gtv| tde| plf| iej| das| pab| mha| pst| hnh| eaw| int| oah| vtm| ogc| hgf| lzg| hpt| wik| agj| tat| qlg| kki| pgw| sys| krq| bkw| qif| fdv|