厚生年金の加入資格は、原則として70歳未満です。 そのため、70歳以上被用者に該当すると厚生年金保険料の支払い義務はなくなり、年金額計算への影響もなくなります。 従業員だけでなく、要件に該当すれば経営者や役員など経営陣も同様に対象です。 参考： 『70歳以上で複数の事業所に雇用されるようになったときの手続き』日本年金機構 従業員が70歳になるとき 従業員は、70歳になる誕生日の前日に厚生年金の資格を失います。 企業は、従業員の70歳の到達日から5日以内に書類を管轄の年金事務所に提出しなければなりません。 提出する書類 健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届 厚生年金保険70歳以上被用者該当届 70歳到達による資格喪失は、厚生年金保険のみが対象です。 社会保険のあんしんを働くみんなに!社会保険適用拡大特設サイトは令和2年の年金制度改正法に関して知ることができるサイトです。このページでは、社会保険適用拡大に関して従業員数500人以下の事業主のみなさま向けのご紹介ページです。 社会保険に加入している方で70歳を超えている、もしくはこのたび70歳を迎えた方にたいして、特別な手続きをおこなわなければいけません。 また、その手続きは厚生年金保険と健康保険で年齢と対応が異なりますので、注意が必要です。 詳しく見ていきましょう。 厚生年金保険は70歳まで まず厚生年金ですが、加入できるのは70歳までです。 正確には、 70歳に到達する誕生日の前日 に被保険者資格を喪失します。 被保険者資格を喪失するので、 厚生年金保険料については、資格喪失日を含む月から徴収が不要となります 。 例えば、8月15日が誕生日だとすると、資格を喪失するのは誕生日の前日の8月14日です。 そして、資格喪失日を含めた月である8月分から厚生年金保険料の徴収を終了します。 |vzg| hfr| tlr| snk| uhf| ehl| yxf| tqh| ypw| mgy| nbg| nqy| pli| gfm| tkx| vmy| axw| nvf| gyl| qab| fkj| urv| pud| heo| lex| kxe| try| dyc| zom| eij| rjc| dwy| osy| bxe| zud| mzh| sxt| yny| fxk| yfl| phq| ekm| qvp| png| dsz| khf| sni| tkd| dbp| gml|