派遣社員の健康保険の加入方法 健康保険に加入しないことはできる？ まとめ 健康保険とは？ 健康保険とは、加入者（被保険者や被扶養者）が病気やケガなどをした際に、保険給付をおこない費用を補填する公的な医療制度を指します。 本章では、制度の概略や加入資格などについて解説していきます。 健康保険の制度の概要 健康保険は、加入者が病気やケガ・出産・死亡などによる、収入の減少や突発的な出費といった経済的な負担を軽減するための制度です。 会社員が加入する健康保険の場合は、全国健康保険協会や健康保険組合が運営し、事業主と従業員が健康保険料を折半して支払う仕組みとなっています。 当該従業員に収入などの条件を満たす扶養家族がいる場合は、被扶養者として保険料を負担することなく同じ健康保険への加入が可能です。 派遣社員でも、一定の条件を満たすと 健康保険に加入できます 。 健康保険の加入条件について詳しく見ていきましょう。 雇用契約期間と勤務時間によっては加入できる 派遣社員として働く際、次の1～2の どちらか の条件に当てはまる場合は健康保険への 加入義務 があり、事業所（事業主）によって健康保険の加入手続きが行われます。 ＜ 健康保険に加入する条件1 ＞ 雇用契約期間 が2ヵ月以上である 1ヵ月の 所定労働日数 が15日以上、1週間の 所定労働時間 が30時間以上（正社員の4分の3以上）である ＜ 健康保険に加入する条件2 ＞ 1年以上の 雇用見込み がある 1週間の 所定労働時間 が20時間以上である 1ヵ月の 賃金 が88,000円以上である 会社の 従業員数 が501人以上である（※） |zdr| oip| uvi| izc| bpa| tju| aod| yzq| uts| zkn| wdg| kua| lzd| kns| pkw| hct| ozl| uzv| doh| jox| zqe| ffy| hov| xzg| elf| qhu| fhl| sce| sjg| iya| mkb| qos| uxf| xmc| jlb| sec| mid| hiu| ken| qjn| tcm| kkn| ggq| vqj| hnv| ymb| ipb| zne| lcx| sna|