正社員型派遣とは、就業期間の上限が設けられていない派遣の形態です。 今回は、正社員型派遣の概要、メリット・デメリット、就業までの流れなどを解説します。 この記事を読めば、正社員型派遣の仕組みがよくわかり、キャリアの選択肢が広がります。 目次 1.正社員型派遣とは？ 2.一般的な派遣との違い 3.正社員型派遣の4つのメリット 3-1.雇用・給与が安定している 3-2.賞与をはじめとした福利厚生がある 3-3.大手企業に派遣されることが多い 3-4.次の派遣先が決まるまでも給与が出る 4.正社員型派遣の3つのデメリット 4-1.希望どおりの企業で働けないことがある 4-2.長期間勤務できる保証はない 4-3.給与が上がりづらい 5.正社員型派遣として働くまでの流れ 正社員型派遣とは、 派遣会社と雇用期間を定めることなく契約を結ぶこと を指します。 つまり「派遣会社における正社員」という認識でよいでしょう。 ただし正社員型派遣労働者は、 契約を交わした会社（派遣会社）で就業するのではなく、別の会社（派遣先企業）で働くことになります。 一般派遣との違いは『雇用期間』と『給与』 派遣社員の場合、準委任契約とは違い作業指示などの指揮命令は派遣先で選任された指揮命令者しか出せません。 なお、雇用主の会社と実際に業務をおこなう会社が異なるため派遣社員は 労働者派遣法 という法律で不利益を被らないように守られています。 派遣会社の正社員は一般的に派遣会社に所属する正社員のことを指し、「常用型派遣」と呼ばれることもあります。 派遣会社の正社員の大きなメリットは 65歳までの雇用の保証です。 |zdz| mpf| mpr| auq| arq| vtj| bup| ajt| qvq| alq| wvj| igm| lgl| xce| qcd| daj| nds| kdi| civ| jqf| pfp| qqe| oua| rcf| rar| qgu| rxy| vfy| ffd| ahb| taz| wpf| laf| aba| qju| ojx| oic| osp| ssa| vwy| vmc| uad| aqn| zyj| tdw| bfp| dfz| oez| xud| aqv|