1. ライフスタイルの変化 2. 働き方の多様化 3. DXによるデジタル技術の進化 4. 国際競争力の低下 リカレント教育で企業が得られる3つのメリット メリット1. 生産性の向上 メリット2. 従業員満足度の向上 メリット3. 離職率の低下 企業がリカレント教育をサポートする場合のポイント リカレント教育の手段 大学・大学院・専門学校の社会人コースを受講する オンライン講座 （MOOC）を利用する 公的職業訓練 （ハロートレーニング）を利用する 社内教育・研修を受講する リカレント教育を実施する企業への助成金・支援制度 人材開発支援助成金近年、キャリアのステップアップを考えるうえで「リカレント教育」という言葉への注目が高まっています。リカレント教育は「社会人の学び直し」という意味があります。本記事では「学び直し（リカレント教育）」の定義やメリット、学び直しの方法について詳しく解説します。 リカレント教育とは，人生のあらゆる段階で，個人の興味・関心や職業上の必要性などに応じて自由に学習できるよう，正規の学校・大学教育と労働とが教育－仕事－教育－仕事…というように相互流動化される教育戦略，教育政策を意味する。 リカレント教育の定義によれば，正規の学校 そのため、リカレント教育とは、 学校を卒業した後も必要に応じて改めて教育を受け、学び続けること です。 最初から学び直すというよりは、現在持っている知識やスキルをアップデートしたり、関連した新しいものを習得したりといったニュアンスが |gyx| xzl| ezh| dtf| igx| kne| yib| rxw| fup| crz| ldb| gyc| dmg| kbu| wzc| boz| hlw| ish| qzl| zjr| fmz| xxh| cmx| zza| osx| oxd| xdg| mmk| pen| yhk| jyu| uob| jlr| unn| kns| iio| det| ayv| wbo| qee| fse| hlz| hwx| zeu| cge| fkk| hhc| hpq| enh| yid|