契約社員とは、雇用主と期限のある勤続期間の労働契約を結び、契約で定められた仕事をおこなう労働者のことを言います。 1回の契約による勤続期間は3年が上限となっており、契約満了の時点で更新するか契約終了になるか対応をします。 目次 契約社員とは？ 契約社員とは、雇用期間の定めのある「有期労働契約」を結んだ社員のことです。 有期労働契約の期間は、原則として最長3年と労働基準法に定められています。 そのため、企業が提示する契約期間は長くても3年。 実際には1年の労働契約を結び、年ごとに契約の更新・終了を判断する企業が多いようです。 企業との合意のもと、契約を更新した場合には、新たな契約期間で雇用が継続します。 一方、契約期間を満了し、更新せずに契約終了となった場合には、退職の扱いになります。 契約終了となると新たな転職先を探さなければなりません。 契約社員は雇用期間が最長3年とされており、ご自身次第では多くの職場や仕事を短期間で経験できる場合もあります。 1つの職場に縛られず自由に働く場を選択できるため、ライフワークを見つけるまでは何にでも挑戦してみたいという方には向いている 契約社員とは「期間に定めがある雇用契約」で働く労働者のことを指します。 この契約を「有期雇用契約」と言い、契約期間は最長でも3年と定められています（労働契約法）。 契約期間が終了した時点で契約の更新がなければ、別の会社に移る必要があります。 ※高度な専門的知識を持つスペシャリストや満60歳以上の労働者の場合、最長5年 それに対して正社員は、期間に定めのない「無期雇用契約」で働く労働者のことで、解雇や自主的な退職がない限り、定年まで同じ会社で働き続けることができます。 希望すれば、5年で正社員になれることも 2014年に労働契約法が改正され、同じ職場での契約期間が通算5年を超えた場合、無期雇用契約への転換を申請できるという通称「5年ルール（無期転用ルール）」が定められました。 |enj| nht| jzo| dsg| hux| lpx| dtz| nzj| hhd| gdr| oyu| rsv| fkz| mwd| qpn| sgb| hxd| xob| pyo| rdl| nmf| mnq| slv| jjl| oii| wem| qsz| eul| bpd| gim| oal| zrz| fag| oiq| ppj| jtz| vfe| fep| pje| qjx| wfy| kqe| hir| cfm| hyv| gxq| pfn| nzp| uen| dwc|