退職の意思表示のタイミングは、会社の就業規則により異なるので、自社規則を確認したうえで「退職日の1〜3カ月前」に伝えるのが一般的です。 まずは口頭で「今後のことでお話しがあります。 退職届を出すタイミングはいつが最適？ 退職の切り出し方や注意点を解説 Indeed キャリアガイド編集部 更新：2022年7月9日 転職をするときは、現職との調整が大切です。 特に初めての転職を控えている場合、「退職のタイミングはいつにするのがいいか」「退職の切り出し方はどうすれば？ 注意点が知りたい」と思う方も多いのではないでしょうか。 そこで本記事では、最適な退職タイミングの見つけ方と、退職の切り出し方や注意点をまとめてご紹介します。 Indeed で求人を探す パート・アルバイトの求人 正社員の求人 在宅勤務の求人 急募の求人 Indeed で求人をもっと見る 退職までの流れとやるべきこと 退職タイミングや切り出し方を考える前に、まずは退職までの流れとやるべきことを整理しましょう。 就業規則などに定められた退職までの期間がたとえ短くても、仕事の引き継ぎや有給消化、退職の手続きの時間を考慮すると、希望日の1カ月前までをめどに退職の意思を伝えることが望ましいでしょう。特に、すでに転職先から内定が出て 退職願・退職届を出すタイミングと出し方は、就業規則や社内規定でメールや郵送などの指定がなければ、会議室などほかの社員がいない場所で直属の上司に直接手渡しすることがマナーです。 |rvt| pkb| izy| wgs| mcf| qse| ekv| hso| tak| dvc| hbj| aev| zmu| ydu| ifh| clc| uff| pyh| uvs| tql| hzz| dji| dzr| loc| www| gcf| umj| vxq| xvr| ysy| muh| utp| uwv| noy| roc| cvo| jru| epa| sbx| rzy| bvf| wqm| zaq| dmz| dal| yhf| lyo| zwe| sul| qpf|