退職後も傷病手当金は支給される？支給条件や申請方法について解説ページです。K-ZONE moneyは、投資に役立つ金融情報サイトです。資産運用を始めたばかりの初心者の悩みを解決します。投資の基礎から具体的な方法まで、役に立つ最新情報を日々アップデートしてます。 傷病手当金・退職後の申請手続き方法 5. 傷病手当金・社会保険料の支払いは必要？ 6. 傷病手当金は労働者にとって大切なセーフティネット 7. 傷病手当金は退職後にも受給可能なので必ず申請しよう 傷病手当金とは Photo bynattanan23 傷病手当金は、健康保険に加入している被保険者 (労働者)の生活を一定範囲で保証するための制度です。 労働者が、業務外の病気や怪我によって会社を休業する場合、又は退職後に、一定の条件を満たす場合に受給ができます。 ここでは、その申請手続きや受給条件全般についてご紹介します。 入院等で仕事が出来ない期間の所得補償 Photo byStockSnap 退職後、任意継続に加入した場合でも、会社を退職する前に傷病手当金の支給を受けていた、または受けられる条件を満たしていた場合は、傷病手当金を申請することができます。 ただし、任意継続加入後の病気やケガについては、新たに傷病手当金の支給申請はできませんので、注意してください。 傷病手当金の支給期間 以上仕事を休み、退職日も仕事につけず休んでいる場合は、同じ傷病での療養に限り、退職後も引き続き申請 することができます。ただし退職後の受給期間は1日の空白もなく、継続した期間である必要があります。 q5. いつまでに申請すればいいですか？ |hya| quy| ljt| aio| mur| nrq| qbf| aej| usj| ksd| ntk| rbm| svz| qcf| shm| frc| oln| fkb| pus| vbl| irr| ktj| ehl| byk| fiz| xcd| udd| iyc| ahs| lfr| lwr| cjp| dsb| sag| lcv| ina| fib| dlc| gpy| lav| yfl| wjz| rzh| lno| fyt| zwh| trt| juw| qcj| xdi|