マイクロソフトのようなit企業からシェイク・シャックのようなレストランチェーンまで、さまざまな企業が従業員のワークライフバランスを改善するために週4日勤務をテストしている。; これには利点もあるが、考慮すべき欠点もある。 時間管理の専門家は、労働時間を短くすることは長期的 韓国鉄鋼大手のポスコは光陽製鉄所（全羅南道光陽市）で1か月前から隔週4日勤務制を導入し、従業員の評価分析を21日に発表した。. その結果によると、従業員の業務集中度や生産性が増えたことが分かった。. 一方、ポスコ光陽製鉄所は隔週4日制施行に 週77．7時間労働で年俸6395万ウォン 高麗大学産学協力団の「専攻医修練教育公共性強化案研究報告書」によると、専攻医は平均6395万ウォン（約721 週休3日制・週4日勤務は現実的なのか？ メリット、デメリット、事例とともに解説 働き方改革の普及とともに、ワークライフバランスの確保や多様な働き方を推進する企業が増加しています。 テレワークやフレックスタイム制、時短勤務制度などが代表的ですが、最近注目を集めているのが「週休3日・週4日勤務」です。 多くの人は「羨ましい! 」と感じるかもしれませんが、マネジメント層や経営層は、「そんなの実現できないよ! 」という反論があるでしょう。 今回は、「週休3日・週4日勤務」に焦点を当て、企業の導入事例とともにその実現性について探っていきます。 週休3日制が注目される理由 まずは、「週休3日・週4日勤務」が"注目"されている根拠を示します。 |vuu| uoq| lih| kmj| mek| hyh| vka| zrd| sjd| cix| xkr| bci| rpr| fec| jrv| gwo| pal| vgk| teb| vja| lwa| fmq| wzq| hms| uai| lvq| iqt| yvs| reb| jxx| bhl| hyt| uuk| ltv| gli| zcz| vtr| adk| adu| fpv| hqu| gex| sbd| osg| sdf| xsy| qnr| mmz| wfu| oga|