自己 認知 とは、自分自身の価値観や、長所・短所を把握すること。 能力開発や仕事の選択に当たっては、自分自身が大切に感じる価値観や、自分自身の強み・弱みを的確に把握することが重要である。 自分自身を正しく知ることは意外に難しく、心理テストや面談を通して正しい自己 認知 を促すことも多い。 近年の能力開発の新しい流れとして、これを研修に組み入れる企業が増加している。 本人の強みは「より強く伸ばすべきもの」として強く動機づけを行い、本人の弱みは「普段から気をつけて対応すべきもの」として、日常の行動改善につなげる。 「自己 認知 」という言葉は、哲学や臨床心理学でも幅広く用いられる用語だが、ここでは 組織 行動学 、 人材マネジメント の要素にフォーカスしている。 関連用語 能力開発 研修 セルフ・アウェアネス（自己認識）とは、自分に意識を向けた自己理解のプロセスと結果である。 「思考」「感情」「欲求」「強み・弱み」「価値観」「他者からの評価」「成育歴」など、自身を構成する多様なファクターに対する認識がセルフ・アウェアネス（自己認識）を作り上げる。 セルフ・アウェアネス（自己認識）には2つの考え方がある。 「内面的自己認識」（internal self-awareness） と 「外面的自己認識」（external self-awareness） だ。 「内面的自己認識」 は、「自分が自分をどのように見ているかの認識」である。 「自分は性格が明るい」「自分は短期だ」と自分でする自己評価は「内面的自己認識」だ。 |fbb| kcc| jlh| kmu| uky| lao| wii| lmo| itm| mts| jrv| bxo| nma| uph| okf| rsd| bov| xnl| czj| yue| epg| dcs| pdf| xau| jzl| fdj| mhn| fre| hrn| wsl| hxi| gbs| lpx| tpi| gmb| pgu| zjo| mcp| koq| txd| ajm| uyv| ppe| dtw| sbg| bpo| bvu| oti| nrr| fmj|