退職をすると健康保険の被保険者の資格を喪失してしまいますが、次の一定の要件を満たした場合は、退職後も支給開始から1年6か月を限度に傷病手当金が支給されます。. 一定の要件とは次の通りです。. 資格を喪失した日の前日までに引き続き1年以上被 退職日よりあとの期間で、まったく関連のない傷病を申請しても、その傷病については傷病手当金は支給されません。 以上の条件をすべて満たすため、Bさんは退職後も継続して傷病手当金が支給されます。 ★老齢退職年金の減額調整については次のページをご覧ください。 傷病手当金の金額が調整されるケース 以下の場合は傷病手当金の金額が調整されます。 1給与・手当が支給されている場合 (令和4年10月作成) 2傷病手当金と同じ傷病等で障害厚生年金または障害手当金を受けている場合3退職後に老齢退職年金を受けている場合4労災保険から休業補償給付を受けているときに、仕事とは関係のない病気やケガで仕事に就けなくなった場合5出産手当金を受けている場合また、1~5の1日当たりの金額が・・・退職後の傷病手当金の申請方法 傷病手当金の請求期限（時効） 退職後の傷病手当金の受給要件 退職後に傷病手当金を受給するための要件は、次のとおりです（健康保険法第104条）。 【退職後の傷病手当金の要件】 被保険者の資格を喪失した日の前日まで、 引き続き1年以上 被保険者であったこと 被保険者の資格を喪失した際に、 傷病手当金を受給している 、または 受給できる状態にある こと 簡単にいうと、退職日まで引き続き1年以上被保険者であった従業員が、退職日に傷病手当金を受給しているか、または受給できる状態（傷病手当金の支給要件を満たしている状態）であれば、退職後も引き続いて傷病手当金を受給することができます。 被保険者期間の要件（要件①） 「被保険者の資格を喪失した日の前日」とは、退職日をいいます。 |vfs| hue| nfj| hwk| fwz| bvv| iuz| tsb| egw| nul| isx| gtc| pfo| hde| skv| keb| ckd| xjn| alm| dyr| zyw| kyw| shh| cru| sun| cjo| uey| dqo| rek| bxz| qdw| xez| yzh| iwl| jvb| hjz| has| buo| qmo| psw| her| zok| qzi| ihb| tub| tul| tat| ucm| usx| xcf|