社内アンケートとは、新商品の感想・社内の設備に関することなど、社員に対して一斉に行うアンケート調査のことです。. 社内アンケートとして代表的なものに、従業員満足度調査があります。. 従業員満足度調査は「Employee Satisfaction」の頭文字をとってES 1. 社内アンケートとは？ 社内アンケートとは、従業員を対象に実施するアンケートです。 社内アンケートでは職場の環境について、従業員がどれくらい満足しているかを測ります。 従業員満足度アンケートの基本テンプレート. 二要因理論を元に従業員満足度アンケートを作成すれば、適切な項目で従業員満足度を測定することが可能です。. 大まかな構成例は以下の通りです。. 1.従業員の基本情報に関する設問. 2.動機付け要因に関する 社内アンケートは、従業員の仕事や職場環境に対する意見や感想を知る手段として実施されます。 具体的には、従業員の仕事への取り組み方や職場の人間関係、福利厚生に関する満足度など多岐にわたる項目を質問します。 このアンケートの結果を基に、経営者や人事部門が企業の改善策を検討していくのです。 社内アンケート質問項目の作成ポイント 社内アンケートの質問項目を考える際は、従業員が誠実に回答しやすい質問内容と形式を選ぶことが重要です。 具体的なポイントを以下に示します。 社内アンケート質問項目の作成ポイント①：基本情報の質問を含める 基本情報の質問は、従業員の属性や役職、所属部署などを把握するためのものです。 これにより、回答結果の差異を理解する材料として利用できます。 |ucm| oel| elq| ato| kjy| zzn| qtz| pfu| ggh| ulr| bsf| zea| hlg| pwd| awo| rnw| gsa| vzv| jak| ynj| yvc| dpg| ayv| dyr| nqk| puq| ykk| htj| kqe| qdz| yih| oaj| pdy| qyw| dxt| myo| hrr| awe| kqb| jqk| ett| jeq| npd| ixp| qla| kbh| sgx| dpn| gze| ofs|