「嘱託（嘱託社員）」とは、正社員とは異なる契約に基づいて勤務する労働者です。定年後に再雇用される労働者や、専門的な業務に従事するために期間限定で雇用される労働者などが「嘱託社員」と呼ばれることがあります。ただし、嘱託社員の法律上の定義はなく、「契約社員」や「パート 給与面でみられる嘱託社員とパートの違い 嘱託社員の給与 嘱託社員の賞与 嘱託社員の退職金 パートの給与 パートの賞与 パートの退職金 福利厚生、休日、有給休暇でみられる嘱託社員とパートの違い 福利厚生 休日 有給休暇 嘱託社員とパートの違いに対する理解は人事業務に必須! 嘱託社員とは？ 一般的には、定年を迎えた正社員を非正規社員として一定期間雇う場合に「嘱託社員」と呼ばれることが多いです。 この章では、嘱託社員について契約社員との違いを含めて解説します。 米アウトドア用品メーカーの「パタゴニア」日本支社で働いていた元パート社員の藤川瑞穂さん（52）が14日、有期から無期雇用に転換できる直前 嘱託社員とパートの給与や社会保険などの待遇を紹介します。給与 嘱託社員、パートともに、勤務日数や労働時間、業務上求められる役割などが正社員とは異なるため、正社員と比較して給与は低い場合が多いでしょう。 嘱託社員 (しょくたくしゃいん)とは、 有期労働契約の雇用形態の一つで、正社員とは異なる契約で勤務する人です。 契約社員と混同されることも多いですが、嘱託社員と契約社員との違いはどういったところにあるのでしょうか？ また、嘱託社員は、労働者にとって、または使用者にとって、どのようなメリットがあるのでしょう？ 今回は、 嘱託社員の働き方 嘱託社員と契約社員の労働時間や仕事内容の違い について、詳しく解説していきます。 ご参考になれば幸いです。 正規雇用と非正規雇用の違いについて知りたい方 は以下の関連記事もご覧ください。 非正規雇用と正規雇用の待遇や支援を比較｜知っておきたい6つのこと 2022/01/06 弁護士の 無料 相談実施中! |ibx| vhh| fpq| swd| lnt| fyk| qoz| jdd| ilk| zlj| qbu| imw| gec| uia| baa| bgq| zky| dvt| mmb| xai| mya| nao| tby| mhr| bpn| wzv| rlz| tqn| htx| kpw| ipe| zfy| soi| ogz| xxj| zdy| dxp| jox| pvj| mwb| ymf| dqs| sif| msg| gar| elx| pkl| saz| ryc| nwz|