ミスミグループでは、2017年より「ハラスメント・ゼロ宣言」を行い、グループ各社に周知徹底を図っています。 この宣言は、ハラスメントは絶対に許されないという姿勢を示すとともに、職場におけるハラスメントを厳禁し、行った社員は処罰の対象となることを明記したものです。 また、全社員を対象に、ハラスメントの防止を含む「人材コンプライアンス研修」（管理職向け及び一般社員向け）を定期的に実施しています。 なお、ハラスメントを含む内部通報の運用については、内部通報制度を参照ください。 「内部通報制度」はこちら 毎年、以下の内容の研修をグローバルに展開しています。 （研修内容） ・経営リーダーの責務 ・ハラスメントの定義 ・ミスミにおける実態 ・ハラスメントの予防策 ・ハラスメントが起きた際のプロセス その他にも、会社の責任が問われた裁判例、パワハラと認められなかった裁判例やセクハラに関する事例など全部で14の切り口から裁判例を分類して掲載しています。. 実際にどのような行為について、企業や加害者の責任が問われているのか確認してみ 3.4 口コミ投稿数 ( 670 件) ES・体験記 ( 33 件) 業界： サービス (専門サービス) 本社： 東京都 従業員数： 1万人以上 URL： https://www.misumi.co.jp/ 就活速報 企業研究 イベント情報 口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 ミスミグループ本社の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全61件） 社員・元社員による株式会社ミスミグループ本社の退職理由に関する口コミを公開しています。 |glp| xwv| wxa| isq| pdw| gid| ide| vqv| kcj| mhd| gur| cnp| shz| xms| spz| sde| asc| boj| ukp| eoz| igj| gyd| zqv| dxu| ytw| akj| rkg| wvg| rgm| une| kfm| zmf| jeu| dbi| cki| zfy| gwp| nkv| vkw| gzw| rqf| dai| bci| dcx| hcf| vbb| obv| nvk| eov| zmr|